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河北省护理学会

文章来源： 不详 作者： 河北省护理学会 发布时间： 2017-02-20 浏览： 2815次

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在石家庄市第一医院举办了“河北省护理管理培训师”的培训，来自全省各级医院的护理管理者58人，参加了14项课程的培训，此项培训纳入了全国的“护理管理人才培养项目”。图为卫生部人才中心黄骥翰处长出席开幕式与全体学员合影。

一、名称：河北护理学会，于1978年8月12日正式成立，赵莉担任第九届理事会理事长。现有团体会员3个、个人会员39509个。

常设办事机构为学会办公室。康琳任秘书长，王颖任常务副秘书长，现有工作人员3名，其中专职人员3名，本科以上学历人员2名。

二、本会宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，崇尚救死扶伤，以人为本，全心全意为人民健康服务的护理道德，坚持民主办会原则，提高护理科技工作者的业务水平，促进护理学科的繁荣和发展，充分发扬学术民主，依法维护护理工作者的合法权益。

三、业务范围：

（一）开展国内、外护理科技学术交流，组织护理科技重点课题的研究和科学考察活动，并加强同国外护理团体和护理科技工作者的友好往来；

（二）编辑出版、发行护理杂志、科技书籍及其他护理学术资料及音像制品；

（三）大力推广护理科技知识，先进技术与科研成果；

（四）开展对会员的临床规范化培训，继续护理学教育和成人在职教育，举办各种培训班、辅导班、讲习班及进修班，努力提高会员的学术水平，并积极发掘人才，向有关部门推荐；

（五）发动会员对国家有关的护理政策和有关问题发挥咨询作用，积极提出合理化建议；

（六）依法维护护士在执业活动中的合法权益，保障护士在执业活动中其人格尊严、人身安全不受侵犯；

（七）加强行业自律性管理，规范护士执业行为。协助卫生行政部门制定护理实践标准与规范，建立护士培训、考核体系。承担专科护士的培训及业务水平（资格）的认定；

（八）团结和组织全省护士，认真贯彻执行《护士条例》，遵守国家法律、法规，依法执业，及时向政府提供反馈意见；

（九）针对护士队伍的发展现状和要求，积极开展调查研究，及时向政府提交研究报告，为政府制定护士队伍管理和护理服务管理的政策、法律或法规提供科学依据；

（十）搭建护士与政府、人民群众沟通的平台，促进学会与社会各界的交流和联系，努力营造并构建和谐有序的护理环境和秩序；

（十一）开展对护士的终身护理教育。

（十二）接受有关部门委托进行护理科技项目论证、科技成果鉴定、科技文献的编审；按照规定经批准推荐、奖励优秀学术论文、著作和科普作品。

（十三）开展护理专业咨询服务。

（十四）结合本省科技发展政策，对贫困地区护理事业的发展给予支持。

四、工作成绩及获奖情况：

河北省护理学会在省民政厅、省科协、省卫生计生委的正确领导下，在中华护理学会的指导下，在全体会员的大力支持下，按照《社会团体登记管理条例》的相关规定，坚持科学发展的办会方针，坚持实事求是的科学态度和办会宗旨，以全省医疗卫生工作重点为中心，围绕学科发展需要，充分发挥学术团体的桥梁纽带作用、参谋助手和行业代言作用，在学术交流、继续医学教育、科技咨询和学会自身建设等方面，做了大量工作，取得了突出成绩。学会连续被河北省科协评为先进学会，荣获两届省科协先进集体，被省民政厅授予“河北省第二届优秀民间组织”称号，2012年经民政厅社团评估评定为“4A级学会”，2013年被省科协评为首批十家“综合示范学会”之一。学会推荐河北省科普事业贡献奖1名，河北省优秀科技工作者3名。

一、与时俱进，开拓创新，加强学会组织建设

（一）扩大会员队伍，提升学会实力，努力为会员服务

1、积极发展会员。学会一贯把发展会员，充实新生力量作为一项重要的工作去抓。截至2016年11月我会共发展会员39509人，其中国家级普通会员9947人，国家级资深会员140人，团体会员3个,会员总数比上届增加了63%，会员的增加极大地壮大了学会队伍，提升了学会的实力，为学会的发展提供了更多的发展空间。

2、努力为会员服务。学会继续秉承全心全意为会员服务的理念，把提高会员的技术技能、开拓视野和思路当成重要工作来抓。多年来，争取各种机会为会员提供高层次的培训机会，2012年8月资助6名会员随中华护理学会护理管理人员培训项目，赴台湾进行为期7天的学习和交流；11月资助9名会员代表赴厦门参加了卫生部医院管理研究所“2012护理改革与发展论坛”。5.12护士节期间组织了400多名会员代表到植物园参观，在繁忙的工作之余为会员提供一个休闲，放松的机会。2014年资助10名会员代表参加第一届两岸四地护理学术交流会议。2015年编印了分级护理、静脉治疗护理技术操作规范汇编3万册，免费发放给全省会员。通过一系列工作的开展，提高了会员对学会工作的认识，增强了学会的凝聚力。

3、维护护理人员及会员的权益。随着国家人事制度的改革，护士的用工发生了巨大变化，聘用制护士占了护理人员的主体，在工资、奖金等薪酬分配上存在了较大问题，学会积极向政府主管部门建议将护士的待遇纳入等级医院评审、优质护理检查等行政监管内容，推进护士同工同酬，从而保障了护士合法权益。

4、落实会员能力提升计划，培养基层护理人员。按照“学会能力提升计划”，开展了送专业知识到基层活动，2014年、2015年，先后选派各专业的护理专家30余名为基层医院进行专题讲座、业务指导。其中包括内科、外科、妇产科、手术室、供应室、社区护理等专业。分别到赞皇、安平、衡水、冀州、黄骅、井陉、南皮、献县、迁西、围场、内丘、唐县、魏县及石家庄市20多个社区卫生服务中心等30多个基层医疗机构，开展了会员能力提升项目，活动形式包括座谈、答疑、实地查房、学术讲座等。通过现场访谈、调查问卷的形式了解县级医院的现状及需求，有针对性的进行专业知识授课和现场指导，拉近了与基层会员之间的距离，提高了基层护理人员水平，发挥了省护理学会会员之家的作用，所到之处受到了基层医院领导和护理人员的热烈欢迎。

（二）完善学会组织机构，落实组织职能，发挥引领作用

1、注重理事会自身建设，坚持民主办会。本届理事会严以自律，坚持大事要事集体决定、一般事务分工负责、临时性任务及时沟通的原则。按照章程规定，每年召开理事会议1次、常务理事会议2次，根据工作需要适时召开理事长办公会议，及时研究分析工作，汇集意见，形成决议，将学会的一切事务置于理事会的监督和管理之下，坚持了民主办会的宗旨。

2、根据工作需要，组建新的工作委员会。理事会换届后，根据工作需要立即对学会领导进行分工，目前共设立工作委员会8个和学会办公室等机构。随着护理学科发展需要，于2016年又成立了护士心理、男护士和护理科研3个工作委员会。

3、及时调整理事会成员。由于部分理事、常务理事工作变动，不能及时参加学会活动和工作，我会及时对理事、常务理事进行适当增补和调整，保证理事会作用的发挥和工作的顺利开展。

（三）加强专业委员会建设，实行动态管理，保持学术引领的主力军作用

1、按时完成专业委员会换届工作。理事会换届后，及时对专业委会进行换届，将年富力强、专业水平高、工作积极性大的临床管理和一线护理人员充实到专业委员会中，目前共设专业委员会19个、专业学组9个，各专业委员会主任委员（组长）、副主任委员（副组长）、顾问、秘书共计170人，委员共计822名，覆盖了全省各个级别的医疗单位，形成了省、市、县各个层次的组织网络。

2、加强专业委员会的管理。每年定期召开专业委员会工作会议，对专委会工作进行总结，并对工作不积极、或由于工作岗位不能充分发挥作用的委员进行及时调整和更换。保证了专业委员会充满活力，为学术活动的开展提供了强有力的组织保障。

3、做好护理专业人才和科研成果的举荐工作，加大护理专家队伍的建设。2012年以来，共向中华护理学会推荐组织工作委员会副主任委员1名、秘书1名，专业委员会委员17人、专家库成员34名，青年学组成员21人，杂志编委会编委7人。

（三）扩展学会职能，积极开展科普活动，使护理学科贴近社会

几年来，学会依托科普专业委员会，驻石省、市直医院，组成护理志愿服务队，利用科普日、会员日、科技周及5.12国际护士节，积极开展健康知识普及活动。介绍常见意外伤害的救治方法，讲授常用的救护技术，慢性病咨询，健康生活方式宣传、义诊等活动。据不完全统计，自2011年至2016年，共组织科普宣传活动25次，有307名护理人员参加，共制作展牌75块、发放宣传材料30000份，接受服务人数达7000人。2016年5.12护士节根据中华护理学会“健康中国科普助力”活动周部署，省护理学会组织了护理科普进社区、进机关、进院校、进敬老院、进部队、进农村等宣教活动，收到了很好的效果。通过这些活动，既发挥了护理专业在社区卫生服务中的作用，密切了护理科技工作者与广大人民群众的联系，充分显示了护理工作者在健康中国伟大战略中的作用。

二、搭建学术交流平台促进护理学科发展

学术活动的开展是学术性社会组织的重点工作之一，当前正是全省护理工作发展迅速、管理规范、成果显著的重要时期。特别是等级医院评审、优质护理服务的开展，使护理工作模式和管理模式处于转型期，作为全省护理学术团体，在护理科技队伍学术探讨、知识更新上承担着重要责任。学会围绕着全省卫生工作重点和专业发展需要，立足于解决临床实践和理论难题，开展了多种形式、不同内容的学术交流研讨和护理新业务、新技术的培训工作。打造了一批学术品牌，培养了一批学术骨干，促成了一批学术成果。成为全省各级护理人员信赖和依靠的交流平台。

（一）扩大活动规模，创新活动形式，不断提高学术水平

1、扩大活动规模，增加活动数量。各专业委员会和专业学组每年都注重把握本学科最新发展方向，围绕临床需要精心选题，周密策划，聘请国内外知名专家授课。活动项目和参加的人员数量逐年增加，2011年学术交流和继续教育活动共20项，培训人员4000余名；2012年共18项，培训人员2600余名；2013年24项，培训人员近5000名；2014年29项，培训人员6000余名；2015年共33项，培训人员7000余名。五年中召开学术交流会24次，收到学术论文4962篇，大会交流426篇。这些活动围绕着护理专科，立足于临床实际，在内容上有的是护理学科当今的前沿知识，有的是临床护理工作中的热门课题，有的达到了国内的一流水平，受到各级医院的青睐和信任。

2、扩展活动形式，丰富活动内容。随着现代信息的快速发展，互联网技术广为延伸，国内各种学习班层出不穷，对学会学术活动的开展提出了新的要求。新颖的活动形式和内容是吸引学员的有效手段，为此学会组织专业委员会不断创新，举办多期专题学术沙龙、专题报告会、主题讲座、学术年会、授课比赛、病例个案分析会、优秀论文评比等多种形式。内科举办了4次学术沙龙，通过这种专题研讨形式，使与会者对于专科新技术、新理论和前沿知识有了更深刻的理解，提高了专病护理的水平。2013年《消化专业治疗护理新进展专题报告会》共有来自北京市、天津市、新疆省、河北省的300名护理人员参加了交流活动，既丰富了学术氛围，也得到了兄弟省份的赞誉，提升了我省护理声誉。

3、举办授课竞赛，培养师资力量。随着护理学科的发展，护士数量大大增加，护士的专业培训任务加重，护理专业师资队伍的建设势在必行，学会以开展授课竞赛作为选拔和发现人才的有效手段。2012年以来共开展专业授课竞赛8次，涉及专业有供应室、手术室、护理管理、伤口造口失禁等，共有209名护理人员参加。通过开展授课竞赛活动，大家主动查阅专业最新文献，学习课件制作，提高了自己的综合素质，起到了教学相长的作用。

4、进行“静脉治疗操作技术规范标准”培训，规范静脉治疗技术。为了贯彻国家“静脉治疗操作技术规范标准”，促进全省静脉治疗规范化，保障患者静脉治疗的安全。学会与静脉输液专业委员会在经过项目师资选拔和培训基础上，2014年11月—2015年6月，对全省11地市及省直进行了12场“标准”巡回解读和调研，主要培训对象为护理部主任、护士长及部分护理骨干，接受培训人数达5000多人。通过开展《静脉治疗护理技术操作规范》培训，规范了我省静脉治疗技术。通过调研，为做好我省静疗现状研究提供了很好的资料和大数据，为进一步制定我省有针对性的培训计划和管理措施提供了技术数据支持，对开展我省静疗研究意义重大。

（二）发挥学会优势，加大人才培养，适应学科发展需求

优秀的人才是学科发展的重要保障，随着我省护理事业的快速发展，目前全省护理人数已达到19万余人，庞大的人员队伍，需要有优秀的管理人才和专业骨干。为此，人才的培养成为学会的又一项重要任务，我会以培养护理管理人才和专科护士为突破点，充分发挥学会优势，积极开办护理管理学习班和专科护士培训班，努力培养了大批优秀的护理管理和专业骨干人才，为护理学科发展起到了促进作用。

1、举办多种形式护理管理培训班，提高管理者科学管理水平。2012年以来，省护理学会与护理质控中心，以护理管理专业委员会为依托，举办了各种形式的管理培训班13次，培养护理管理人员3904人。尤其是2016年为了使护理部主任掌握目标管理的方法，举办了“河北省护理部主任目标管理培训班”，学习班就目标管理专项内容连续举办三期培训，聘请了威高管理学院资深培训师、清华大学管理专业教授、及台湾护理专家进行专题讲座，采用课堂授课、课下作业、运用工作中的管理案例进行目标设计，课堂专家实地点评等方式对目标管理由浅入深，从理论到实践的进行讲述和辅导，切实提高了参加学习的护理部主任运用目标管理的能力，为护理科学管理创造了有利条件。

2、开展专科护士培训，培养高水平专业护理骨干。根据国家卫生计生委《专科护理领域护士培训大纲》的要求，学会积极组织部分专业委员会开展专业护士培训工作，从师资选拔、课程设置、实习医院管理等方面都进行了周密策划。在培训班过程中设专人负责管理，严格考试、考核，高标准严要求。自2011年起相继举办了重症监护、肿瘤、手术室、助产士、新生儿、骨科、伤口造口、精神卫生、PICC等专科护士培训班15期，在7家医院建立了专科护士培训和实习基地，培养了969名专业护士。学员们经过集中理论授课，掌握了本专业相关理论，并将理论运用于临床实习的实践中去，学习结业时进行论文答辩，通过专科护士培训，促进了学员专业理论、专业技能、科研能力、授课能力的提高，成为了各护理专业的骨干力量。

3、加强护理科研管理与培养，提升会员科研能力。护理科学研究是促进学科发展的重要手段，是保证提高护理质量、培养护理人才、促进护理管理现代化发展的必要措施。几年来，学会高度重视护理科研工作，设专人负责管理，每年举办护理科研培训班。2012年启动了全省“护理创新改革活动”，5月举办了护理产学研成果评审会，收到项目46项，评出获奖项目10项。同时，借助社会资源帮助护理人员开发产学研项目，与河南驼人集团合作举办了护理创新改革活动—“驼人医疗器械科技创新奖”走进河北的评选，来自全省的47个项目参加了评比。推荐一等奖获奖者参加了全国的评选。同时，积极组织申报 “中华护理学会科技奖”工作，2013年、2015年都荣获了“中华护理学会科技奖”三等奖。

（三）开展对外交流，加强多方协作，繁荣护理学术氛围

1、加强国际交流与合作，拓宽国际视野。先后聘请了日本东京大学医学、美国南卡罗来那上州大学护理学院、美国德克萨斯健康哈里斯西南医院、美国肿瘤护理学会（ONS）、美国血管通路（AVA）公共政策委员会主席、静脉输液协会（INS)，澳大利亚天主教大学、澳大利亚及香港、台湾知名专家来到我省进行交流和讲学。为我省护理人员搭建了国际护理学术交流和沟通的平台，了解了国际护理发展的趋势，进一步提升我省护理人员护理专业技能。

2、开展京、津、冀专业合作，促进区域协同发展。根据国家京津冀协同发展战略，为了促进京、津、冀的交流与合作，我会与北京护理学会、天津市护理学会围绕护理质量与护理安全和专科建设开展了一系列的专题讲座，学术研讨、交流活动，促进了协同发展。先后举办了“京津冀护理管理研讨会”、“首届京津冀内科护理学术论坛”，京津冀“安全输液论文演讲”竞赛等，一系列活动的开展，促进了三地护理学术的交流，学习到了先进的护理理念和专业新技术、新理论，促进了京津冀协同发展。

实践证明，学会工作要与时俱进，才能充满活力；要开拓创新，才能找到市场；要贴近临床，服务于广大的护理工作者，才能繁荣和促进护理事业的发展，学会将努力为广大会员服好务，发挥桥梁纽带作用，当好政府的参谋助手，为推进我省护理事业快速健康发展做出新的贡献。

五、学会活动照片：主要反映本单位开展经济交流合作、履行社会责任、换届等方面的大型活动照片。