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河北省企业家协会成立于1984年，现有企业会员1000余家， 涵盖了全省20多个行业的各种所有制主要大中型企业。30多年来，协会始终坚持“组织、引导、服务、维护”的服务宗旨，秉承“自立、自治、自养”的办会方向，紧跟时代步伐，积极发挥桥梁纽带作用，在配合省委省政府推进河北省企业家队伍建设、服务会员企业和履行社会责任等方面发挥了重要作用。被河北省民政厅评为5A级社会组织和“河北省优秀社团”，被国家民政部授予“全国先进民间组织”称号，也被称为“企业家之家”。
一、积极协调劳动关系，维护好企业家的合法权益
企业家是企业的灵魂，是国家的宝贵财富，是社会核心竞争力最好的体现，是最值得珍惜、爱护、关心的群体。协会作为全省企业家的代表，一直致力于我省企业家事业的发展，始终把依法维护企业、雇主利益，为会员提供专业服务作为一项重要工作来抓。1998年，河北省经贸委发文明确“河北省企业家协会为河北省雇主组织的代表，代表雇主一方参与我省劳动关系协调工作”； 2002年，协会同河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会共同召开了河北省协调劳动关系三方会议，正式建立我省劳动关系三方协调机制。作为我省三方会议中雇主一方的代表，协会与其它两方密切配合，共同推进了我省企业劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开等工作。多次开展执行劳动合同法、企业工资协商机制等现状与问题调研，将调研情况专题报告有关部门，政府对协会提出的对策建议予以肯定和支持。
为有效地维护企业家合法权益，协会于1995年成立了“河北省企业家权益保障委员会”，委员会以维护企业权益为己任，积极作为，为企业家提供大量的法律和组织支持，协助100多名企业家摆脱了经营困境，帮助200余家会员企业解决了法律纠纷；协会积极参与了《河北省“劳动关系和谐企业”创建活动方案》、《关于普遍推行工资集体协商制度的意见》、《河北省厂务公开条例》、《河北省集体合同条例》、《河北省职工工资集体协商条例》以及全省最低工资标准、工资指导线等法律和政策规定的调研和起草工作。在这些工作中，协会都尽最大努力为企业和企业家说话，为企业发展创造了有利的发展环境。
二、认真开展专题培训，提升企业家队伍整体素质
培训是提高企业家素质的主要形式。协会始终把开展企业家和企业管理人员培训当作为企业家服务的一项重要工作来做。由于培训对象大多是企业界的精英人才，我们确定了教材水平高、师资层次高、教学质量高的三高原则。在培训内容上，坚持与时俱进，紧密围绕企业改革发展需要，以企业家转变思想、更新知识、增强市场意识、熟悉国际经贸规则、掌握现代管理理论、法律法规等为主，旨在优化企业家素质和提升企业国内外竞争能力。为使企业降低培训费用，在组织形式上，我们创造了培训联动机制，减轻了企业经济负担，提高了培训效果，深受企业欢迎。
协会是我省最大的职业资格培训机构和唯一的培训鉴定试点单位，先后承担了14个职业的认证培训工作，共培养高技能人才10000多名，为企业成长不断提供人才保障，在全省乃至全国人力资源保障系统享有很高的知名度和美誉度。自国家劳动保障部正式推出“七大新职业”后，就率先在全省开展了人力资源管理师、高级营销师、项目管理师、物流师和企业信息管理师等一系列国家职业资格认证，并取得了丰硕成果。许多企业家和经营管理者在参加资格认证培训后感到学习的内容充实、实用，得到了全省企业界的广泛认可和好评。如：我国加入世贸组织后，协会就与省劳动技能鉴定部门合作，开展企业管理人员执业资格培训工作；再如，2008年金融危机发生后，就在全省组织开展了国家职业资格中劳动关系协调师（员）的培训和鉴定工作，帮助企业培育和储备了急需的特色专业人才，提高了企业应对危机的能力。
在改革开放和我国加入世贸组织初期，协会就响应国家“引进来，走出去”的要求，组织企业家到国内外学习交流，大胆吸收国内外先进经营方式、管理方法，使企业家们看到我们同国外在技术、产品及理念上的差距，明确了发展目标。同时我们提倡加强“企业家道德规范”建设，以爱国敬业和诚实守信为核心，让诚实守信成为企业家必须坚持的道德操守之一，综合提高企业家的政治素质和诚信意识。
三、选好树好先进典型，引领企业家队伍创新发展
为落实国务院提出的“人才强国”战略和省委省政府加强企业家人才队伍建设的指示精神，协会积极配合有关部门开展了评选 “河北省杰出企业家”、“河北省优秀企业家”、“河北突出贡献企业家”、“河北省百强企业”等活动。并通过召开大型会议和活动，由省委、省政府领导向这些先进典型颁奖，很好地展示了企业家的业绩和风采，为促进全省企业家创新发展起到示范引导作用
为引导企业认真践行“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，促进我省企业信用体系建设的培育、评价、宣传、推广和管理工作，进一步规范了以诚信生产、诚信经营为核心的市场经济秩序。从2007年起，协会联合省内21家政府部门和社会组织开展了“河北省诚信企业选树活动”，经企业自愿申报、基层部门审查推荐、省相关主管部门复审、社会公示、评审专家委员会审核评选等程序，10年来共评选表彰了3000余家次“河北省诚信企业”，逐步在全省企业界树立“诚信经商”的观念，在全社会创造“讲诚信，守道德”的良好氛围。此项活动现已成为我省“诚信兴商”宣传月中的重要活动之一，在社会上获得了强烈反响和高度认可。为了让当选的诚信企业能得到更多的实惠，从2010年起，当选诚信企业的相关信息被录入河北省社会信用体系建设信用信息基础数据库中，从2012年开始，协会在河北省社会信用体系建设领导小组主办的“河北省信用门户官方网站”上对当选企业进行两年期宣传展示，使当选企业有机会获得更多的政策优惠和降低社会交易成本，并依此在银行贷款、工程招投标等方面中受益。这一活动对我省社会信用体系建设起到了积极地推动作用，得到省领导和社会各界的好评。此外，协会还将企业的诚信建设作为一项长期的工作来抓，不定期的开展企业诚信建设培训和指导，进一步加强了企业间的相互交流与沟通，共同推进我省企业诚信建设。
为引导企业家加强社会主义核心价值体系建设。协会针对当前环境污染和贫困失业等社会问题，开展了“最具社会责任企业家”的选树活动，引导企业家优化劳动关系，创建和谐企业，积极承担社会责任。为推进企业文化建设，协会与河北省委宣传部、河北省总工会、河北省企业文化研究会、河北省职工文化体育协会共同开展了选树“河北省企业文化建设示范单位”活动，以引导企业“文化治企”，打造“百年企业”。为加强企业班组建设，提高班组管理水平，协会同省总工会共同开展了 “河北省优秀企业班组”、“河北省优秀企业基层管理者”选树活动，促进企业加理基层建设，夯实转型升级基础。
四、积极为政府建言献策，不断优化企业家发展环境
协会积极发挥政府和企业家之间的桥梁纽带作用，及时向政府反映企业家队伍状况和发展对策，向企业宣传国家和省委省政府最新政策规定。从改革开放之初的让利放权、三项制度改革、建立现代化企业制度，到后来的企业信息化、自主创新、节能减排、转变增长方式等。每次政策贯彻学习，协会都邀请国家级研究机构、省内政府管理部门领导和专家为企业家进行解读。此外，协会还利用新春联谊会、召开理事会等重要活动，邀请经济专家为与会企业家做经济形势的报告，解读新政策、分析经济发展走势，并让企业家与专家进行面对面交流，为企业创新发展提供决策参考。
为使政府全面了解全省企业家队伍现状，制定加强企业家队伍建设的政策规定，协会连续多年开展企业家队伍状况调查，并将调查成果报省委省政府供决策参考。调查采用问卷调查和访谈相结合，较客观真实地了解到全省企业家队伍的结构特征、成长环境、精神特质，以及企业家对经济发展的预期等情况。据此，认真分析了影响我省企业家队伍成长的主要问题和因素，解决问题的途径和方法，向省政府提出了对策建议，为推进全省企业家队伍建设、优化企业家发展环境等方面发挥了积极作用，受到政府和企业的肯定和支持。
为落实省政府向社会力量购买服务精神，2014年受省发改委委托，开展了《河北省支持企业参与政府向社会力量购买服务政策研究》的调研课题，协会从承接主体、服务对象、购买主体等方面，深入剖析了当前企业参与政府购买服务的现状和存在问题，并结合国际惯例提出了“加快推进政府的决策转型、构建政企双方平等协作关系、培育有能力有公信力企业群体、构建企业承接政府购买服务能力体系、制定企业资格审查标准、科学设置承接主体资格条件和准入门槛、建设企业公共服务项目信息管理系统、建立专家论证的购买服务项目机制、建立与企业服务水平发展相适应的服务采购目录动态调整机制、建立政府购买服务考核和监督检查”等10项建议。受到了政府部门的重视和肯定，对于完善政府购买企业服务机制和规范化运行发挥很大的促进和指导作用。
2016年，协会受中国企业联合会委托，进行了全省劳动关系问题的问卷调查，按时上报了调研报告。报告所提建议对于完善企业劳动关系治理机制，处理好化解过剩产能过程中的劳动关系，推动供给侧结构性改革等都有重要参考价值。
五、着力打造创新型社团，积极宣扬企业家社会正能量
协会紧紧围绕履行职能需要，着力打造精干高效、功能齐全、专业配套的秘书处工作团队。一是注重规范化建设。通过完善管理制度、建立考核机制、细化部门工作职责、规范工作流程等，调动了工作人员的积极性，提升了工作效率和创造性。
二是积极发挥党支部的领导核心作用。协会党支部建立于2006年，现党员已占工作人员的一半以上，党支部认真落实上级党委有关要求精神，充分发挥核心和战斗堡垒作用，坚持落实“三会一课”制度，密切联系工作实际开展内容生动、形式新颖的党建活动，带领党员积极发挥先锋模范带头作用，增强了党支部的凝聚力，保证了协会的正确发展方向。党支部多次被评为先进基层党组织，支部书记刘建军于2016年担任了中国共产党河北省社会组织第一届委员会委员，在推动社会组织党建工作中发挥了积极的作用。三是充分发挥自办媒体作用，积极宣传推广企业家和企业的先进经验和正能量，为企业家开展交流合作搭建服务平台。1996年创办了《河北企业家》杂志，并以此为阵地，开设专栏免费为企业家传播政策信息、前沿理论，宣传企业先进经验等，21年来共向会员传送各类学习资料万余篇，促进企业家间的相互学习、交流和促进提高。如，通过及时推广邯钢模拟市场成本管理、海尔集团创新管理、许继集团三项制度改革、新兴铸管集团信息管理等成功经验，在全省产生了深远的影响，对促进企业改革的深化发展发挥了积极的推动作用。2004年创立了“河北企业家协会”网站，利用网络平台及时发布最新政策和企业产品信息，推广企业家先进经验等，会员企业还可将自办网站与协会官网链接，既丰富了服务内容，又提高了信息普及效率。2016年设立了微信公众号，进一步拓展了宣传企业的渠道，增加了信息服务的范围和体量，提高了信息服务的及时有效性。
回顾30多年的发展历程，我们深深感到，协会只有坚持把面向企业、企业家作为工作的出发和落脚点，坚持为企业、企业家服务的目标，坚持“组织、引导、服务、维护”的主流业务，积极打造了优质服务品牌，才能获得政府和企业的认可和支持；协会发展必须与时俱进，按市场化原则办会，实行“自治、自立、自养”，发挥自力更生和艰苦创业的精神，一步一个脚印的踏实前进，全心全意为企业家服务，才能有效提升市场化生存能力和持续健康发展。河北省企业家协会将继续加强自身建设，不断拓展服务内容和形式，着力提高服务水平，勇于开拓创新，砥砺前进，为建设新型社会团体而努力奋斗！